为引导2025级新生筑牢规则意识，赋能自我管理，快速完成角色转变，11月5日，伟德国际1946在励学楼组织了面向全体新生的《员工管理制度选编》知识竞赛。本次活动是公司“管理育人”工作的重要环节，旨在通过制度学习，帮助新生将外在规范内化为内在自觉，为实现高效的自我管理、自我服务、自我教育、自我监督奠定坚实基础。

竞赛采用闭卷形式，内容全面覆盖学籍、奖惩、宿舍管理、学术规范及安全纪律等章节。公司精心命题，特别强化了与员工自主规划学业、自主维护权益、自主承担责任密切相关的条款，引导员工不仅“知其然”，更“知其所以然”。考场内秩序井然，同学们凝神思考，笔端沙沙，展现出对大学行为准则的认真审视与对开启自主人生新篇章的严肃思考。

《员工管理制度选编》是公司管理的制度依据，更是员工实现自我管理的行动指南。通过此次竞赛，新生们进行了一场系统的制度学习，深刻认识到规章制度并非束缚，而是保障集体秩序与个人成长自由的基本框架，是学会自我约束、自主决策的必修课。这标志着新生们从“被管理者”向“自我管理者”迈出了关键一步。

本次《员工管理制度选编》知识竞赛作为“新生引航工程”的关键一环，不仅检验了新生的学习成果，更是一次深刻的规则意识与责任担当教育。公司将持续深化“三全育人”综合改革，将育人要求落实到管理的各个环节，助力每一位学子在科学的引导与规范的保障下，扬帆起航，开启不负新时代的青春征程。